Annons:

Finnes: 100 kvinnor som kan snacka teknik

Text: Thomas Frostberg

Över hundra namnförslag trillade in när jag i helgen efterlyste kvinnor som kunde tala teknik, ingenjörskonst, tillväxt och samhällsutveckling. Ni twittrade, facebookade, mejlade, kommenterade här på bloggen och ringde med spännande tips.

Bakgrunden till efterlysningen var att Sveriges Ingenjörer inte kunnat hitta en enda kvinnlig talare till det jubileumsseminarium som hålls i Malmö i dag med anledning av organisationens 150-firande.

Annons:

Men tyvärr hjälpte inte bidragen – Sveriges Ingenjörer valde bort kvinnorna på högtidsdagen!

Bland förslagen som kom in finns en lång rad civilingenjörer på framskjutna positioner som Susanne Pahlén Åklundh i Alfa Lavals koncernledning, innovationsdirektör Marianne Larsson på Teknopol och Kerstin Jakobsson, vice vd på nya Ideon Medicon Village.

Även många kvinnor med annan utbildningsbakgrund än teknisk finns på listan. De har jobbat med teknikföretagande, regional utveckling och liknande frågor i stort sett hela livet.

Men trots det starka inflödet av högst kvalificerade förslag på kvinnliga talare till seminariet har Sveriges Ingenjörer valt att inte ta med någon kvinna i programmet. En veckas varsel var tydligen för kort tid för att göra om i planeringen. Istället tänker de köra ett nytt seminarium med enbart kvinnor till våren, vilket ju är precis lika tokigt som att bara ha män på scen.

Trist, inte bara för de 23,5 procent av medlemmarna i Sveriges Ingenjörer som är kvinnor utan för samtliga av deras över 130.000 medlemmar som tror på ett jämställt samhälle. Det är faktiskt obegripligt slött att organisationen inte orkade tänka om på en hel vecka.

Det innebär också att jag inte kommer att moderera seminariet i dag, eftersom jag lovat att inte moderera arrangemang där panelsammansättningen helt saknar jämställdhetsfokus.

Däremot delar jag gärna med mig av listan på inkomna förslag, så att andra arrangörer kan göra klokare val i framtiden. Jag ber samtidigt om ursäkt för eventuella stavfel eller titlar som inte stämmer. Listan bygger helt på de bidrag jag fått in. Hittar ni några missar, hör av er.

Och till sist: Tack snälla, alla ni som skickat in bidrag – resultatet blev en smått fantastisk lista. Jag hoppas den kommer till användning i många olika sammanhang!

/Thomas

Anna Christerson, Teknopol. Har jobbat med att omsätta teknik i tillväxt med fokus på finansiering och lönsamhet.

Anna Hall, civilingenjör från Lunds tekniska högskola (LTH) som förutom att vara tekniker även arbetar med företagsutveckling. Hon avslutar just sitt senaste uppdrag som projektledare för Skåneakademier 4-yes, ett EU-finansierat projekt med mål att kompetensutveckla individer i små företag för att skapa tillväxt och utveckling.

Anna Haupt, Hövding

Anna Kadefors, ass. professor vid Chalmers avdelning för Teknikens ekonomi och organisation.

Anna Pernestål, projektledare för Scanias nya underhållskoncept. Utsågs tidigare i höst till Årets teknikkvinna 2011.

Anna Schlyter på Eon Elnät. Civilingenjör från Lunds tekniska högskola (LTH).

Anna Stenstam, doktor i fysikalisk kemi och vd för CR Competence AB i Lund.

Anna Åkesson, verksamhetsutvecklare på BoKlok, en affärsenhet inom Skanska.

Anne Landin, professor i byggproduktion vid LTH.

Anette Orheim, tidigare External affairs manager på Lunds Universitet och nu marknadschef på Ideon Medicon Village.

AnnSofi Karlzén, TetraPak

Annika Olsson, professor på Packaging Logistics vid Lunds tekniska högskola (LTH).

Aylin Ahadi, docent i mekanik vid Lunds tekniska högskola (LTH).

Bobbi Augustine Sand, Ozma Speldesign

Bodil Jönsson, professor emerita i fysik.

Bodil Rosvall Jönsson, vd på Minc.

Bodil Sonesson, vice president global sales på Axis Communications.

Brit Stakston, författare till två böcker om sociala medier (en om politik och en om idéburen verksamhet) och mediestrateg på pr-byrån JMW. Rådgivare till it-minister Anna-Karin Hatt i arbetet med den Digitala Agendan. Föreläser regelbundet om teknikutvecklingen kopplat till samhällsutveckling och resonerar ofta om de beteendeförändringar som följer/utvecklats.

Camilla Hägglund. Civilingenjör i kemi som jobbar på Tetra Pak som ”programme manager”.

Camilla Källström, samhällsintresserad civilingenjör. Första vice ordförande i tekniska nämnden i Höör och medlem i kommunfullmäktige.

Carin Daal på Region Skånes näringslivsenhet.

Carina Resare, produktchef vid Product Center Compact Heat Exchangers på Alfa Laval.

Caroline Fredberg, tidigare konsult på Cap Gemini. Numera marknadschef på Briggen.

Cecilia Hertz, Sveriges enda rymddesigner. Grundare av företaget Umbilical design med kunder som Nasa och ESA. Har både teknisk kompetens och designtänkande.

Cecilia Wallersköld, business area manager CRM

Charlotta Falvin, tidigare vd för TAT – The Astonishing Tribe, Decuma och operativ chef på Axis Communications.

Charlotta Johnsson, docent i reglerteknik och utbildad civilingenjör i elektroteknik på LTH.

Charlotte Brogren, generaldirektör på Vinnova.

Charlotte Samuelsson, vd för BorgWarner.

Christina Isaxon på Aerosolteknologi på Institutionen för designvetenskaper.

Christina Skjöldebrand, en gränsgångare mellan forskning och näringsliv. Professor i livsmedelsteknik vid Lunds tekniska högskola (LTH). Har lång och kvalificerad erfarenhet från livsmedelsindustrin, där hon arbetat med affärsutveckling i olika nätverk. Fick Svensk Livsmedelsindustris pris för ”visionärt tänkande i en traditionsfylld bransch” 1997 och driver i dag flera egna företag samt leder arbetet i innovationsarenan Livsmedel på Krinova Science Park.

Cristina Glad, Bioinvent.

Elin Östman, docent och egen företagare inom life science.

Elisabeth Brevenson, grundare BeepSend.

Elizabeth Hägg, tidigare IT-chef på Perstorp och numera på Lunds Universitet.

Eva Vati, chef på Epsilon och jobbar mot life science-fältet. Utbildad civilingenjör vid Lunds tekniska högskola (LTH).

Fanny Norlin, grundare av Engineers for sustainability på Lunds tekniska högskola (LTH). Läser tredje året på civilingenjörsprogrammet inom maskinteknik. Bra på både student- och hållbarhetsperspektiv.

Fredrika Gullfot, vd för Simris Alg i Simrishamn. Utsågs förra månaden till Årets företagare i Simrishamn 2011.

Gertrud Elisabeth Bohlin, näringslivschef i Eslöv och tidigare vd för Ideon Science Park och regionchef för Svenskt Näringsliv.

Gudbjörg Erlingsdóttir. Kan teknik, organisationsteori, samhällsutveckling med mera.

Gull-Britt Jonasson, Finja AB. Har startat nätverket ”Brudar som gillar betong”, vars medlemmar i dag finns på vd-posterna i bland annat Strängbetong, Färdig betong och Svensk Betong AB.

Gun-Britt Fransson, konsult inom life science och tidigare vd för Alligator Bioscience. Ledamot i Malmö högskolas styrelse.

Gunilla Grundström. Är ”typ senior researcher” på Gambro.

Gunilla Jönsson, tidigare rektor för Lunds tekniska högskola (LTH).

Helena Ljusberg, Lunds Universitets Innovationssystem (LUIS)

Helena Tillborg, Teknopol.

Helene Hartman, arbetar med strategifrågor på TetraPaks utvecklingsdel.

Helena Wiedling Fernandes på Cluster 55 (fd Öresund IT). Hon är civilingenjör, har arbetat internationellt och har erfarenhet av att hjälpa nystartade bolag i regionen i sin internationaliseringsprocess. Dessutom har hon varit delaktig i projekt som syftar till att få ingenjörer från andra länder att flytta till regionen.

Ingela Lidén, tidigare vd för SAP-konsulten Stretch.

Inger Blomqvist, Malmö stads gatukontor.

Inger Larsson, tidigare informationschef på Gambro med mera.

Ingrid Landgren, innovationsdirektör Procordia.

Jeanette Irekvist, Head of Consumer Lab på Ericsson i Malmö.

Johanna Nylander, dataspelsgrafiker och datornörd med samhälleligt intresse och engagemang. Arbetar som digital marketing & PR manager på Gameloft i Köpenhamn.

Karin Adalberth. Civilingenjör som doktorerat i byggnadsfysik vid Lunds tekniska högskola (LTH). Disputerade i ämnet ”energianvändning i byggnader ur ett livscykelperspektiv” och har som byggkonsult genom egna företaget Prime project AB varit med om att ta fram passivhusen i bland annat Glumslöv, Viskafors, Halmstad, Landskrona och Alingsås.

Karin Bryskhe, doktor i fysikalisk kemi och vd för  Colloidal Resource AB och CR Development AB i Lund.

Karin Jarl-Månsson, vd för E.ON Värme Sverige AB.

Karin Ryding, Ozma Speldesign.

Karolina Skog, trafikkommunalråd (MP) i Malmö som gärna pratar om hur strategiska infrastruktursatsningar tillsammans med aktiv innovationspolitik skapar efterfrågan på såväl ingenjörskap som andra kompetenser.

Katarina Bergman Gustafson, datakonsult Tetra Laval.

Katarina Dahlenborg, Valea patentbyrå.

Kerstin Gillsbro, vd för Jernhusen, Sitter dessutom i styrelsen för Lunds tekniska högskola (LTH) och är därigenom engagerad både i regionens försörjning av duktiga ingenjörer och att kvaliteten inom forskning & utveckling. Ligger på plats 25 på Veckans affärers lista över Sveriges mest inflytelserika kvinnor.

Kerstin Holm, kunskapsanalytiker som skrivit boken ”Filosofiska myter om Kunskap”.

Kerstin Jakobsson, vice vd för Ideon Medicon Village och tidigare vd för Spectracure.

Kerstin Lindell, vd för Bona.

Kristina Walls, Awapatent.

Linda Håkansson, gruppchef inom Validering och Compliance på Knightec.

Lisbeth Wester, informationschef på Lunds tekniska högskola (LTH). Har jobbat med studentrekrytering och känner till ungdomars intresse av teknik och hur man kan påverka dem.

Liselott Lading, Aspekta Propeople. Kan tala webb ur ett affärsperspektiv.

Lone Malmborg vid Malmö högskola.

Margareta Wallentén, Innovationsbron

Maria Brodde Makri, enhetschef på Malmö stads trafikplaneringsenhet.

Maria Danfelter, European Patent Attorney på patentbyrån Valea i Malmö.

Maria Rosell, ingenjör med ledarroll på Alfa Laval.

Marianne Larsson, innovationsdirektör på Teknopol.

Marianne Lilja Wittbom, vd för Flyinge AB och tidigare vd för Industriarmatur i Göteborg.

Marianne Sernevi, vd på Cetec i Malmö.

Marie Grönlund, projektledare på Axis i Lund. Erfarenhet från design och mätningar av antennlösningar för mobiltelefoner, projektledning av industrialisering av mobiltelefonantenner inklusive fabrikstillverkning i Kina. Civilingenjör i teknisk fysik.

Marie Samulesson, automationschef på Tetra Pak Processing Systems.

Marie Tenning, Branns patenbyrå i Lund.

Marie Wahlgren, professor i läkemedelsteknologi och samhällsengagerad (har varit riksdagsledamot för fp).

Marilyn Rayner, Lunds tekniska högskola (LTH).

Mia Rolf, Core Relations.

Mona Becker, civilingenjör med bakgrund på bland annat ABB Robotics och Försvarskoncernen Saab. Numera undervisar hon på Lunds tekniska högskola (LTH) i Industriell ekonomi. Talar gärna om entreprenörskap.

Monica Almqvist, lektor i elektrovetenskap och föreståndare för vattenhallen science centre.

Monica Gimre, TetraPak.

Nina Reistad, universitetslektor i Atomfysik på Lunds tekniska högskola (LTH) och programledare för sektionen för Industriell ekonomi.

Nina Wormbs, Docent och universitetslektor i teknikhistoria på KTH.

Ofelia Madsen, global chef för projektorganisationen inom inköp och produktion. Finns med på Veckans Affärers supertalanglista.

Sara Blom, civilingenjör i teknisk fysik, doktor i nanoteknik och präst.

Sara Ohlsson på HinnerDu.

Sarah Fredriksson, vd på nanoteknikbolaget Genovis.

Sibylle Lenz, vd för Alligator Bioscence.

Sindra Peterson Årsköld, nybliven senior advisor på ESS.

Stina Gestrelius, ansvarig för etableringen av forskningsinstitutet Foresight. Tidigare vice vd för Medicon Valley Alliance.

Sophia Svanteson på Oceans Observations.

Susanna Bill, civilingenjör och tidigare innovationschef på Sony Ericsson och drivkraft bakom tillkomsten av Mobile Heights. I dag konsult i egna firman Sustenance.

Susanne Pahlén Åklundh i Alfa Lavals koncernledning.

Sylvia Schwaag Serger, internationell chef på innovationsmyndigheten Vinnova.

Terese Alstin, Hövding.

Ulrika Hallengren, vd för ML4 AB som är byggherre för nya MAX IV-laboratoriet på Brunnshög.

Ulrika Klinkert, ingeniörsutbildad marknadschef på Kjell & Co.

Ulrika Linnér, vd för Mobile Heights.

Vanja Samuelsson arbetar med antenner på Sony Ericsson i Lund och har varit industridoktorand på Lunds tekniska högskola (LTH). Disputerade i somras på en avhandling om antennsystem för att öka datahastigheten.

Viktoria Blomberg Book, projektledare på Appbyrån i Malmö.

Viveka Sernvi-Hansson, Cadence Project Intelligence.

Yvonne Andreasson, forsknings- och utvecklingschef på Tetra Pak Processing Systems.

Yvonne Mårtensson, vd för medicinteknikföretaget Cellavision.

Åsa Skogström-Feldt, vd på Hungerprojektet och tidigare bland annat marknadschef på Sony Ericsson i Tyskland.

Åsa Wilske, miljöchef i Göteborgs hamn.

Åsalie Hartmanis, SwedeNanoTech.

Övriga tips:
Geek Girl Meetup Öresund har som syfte att skapa nya nätverk och lyfta fram kvinnor i teknikbranschen. De har just nu ungefär 500 medlemmar. Man kan kontakta gruppen via deras hemsida.

Rättviseförmedlingens lista ”Experter på internet, teknik, journalistik och entreprenörskap” finns på http://rattviseformedlingen.se/lista/www.

Olika forskare vid Linköpings universitets temaområde ”Teknik och social förändring”, där man forskar kring hur människor skapar och använder teknik samt om hur teknisk förändring vävs samman med kulturmönster, vardagsliv, politik och ekonomi. Forskningen är tvärvetenskaplig och innebär såväl nutidsanalyser som historiska studier.


  • Anonym

    • Katarina Bergman Gustafson är en mycket duktig kvinna men hon jobbar som informationsansvarig på IT inom Tetra Pak

  • Anonym

     Inte många nysvenskar där inte…

  • OM

    Sveriges Ingenjörer… Det är ju inte så att man ramlar baklänges av förvåning. Dessa ”grabbar/gubbar” blir lite förlägna om det kommer någon som tänker själv och det lite annorlunda. Detta är grabbarna som gör rediga kretskort och skiftnycklar. Här ska vi inte ha några intellektuella eller mjuka värden som användare och andra teknologi konsumenter behöver. Dom vet minsann vad världen behöver och det har inget med genusperspektiv att göra och om att ta tillvara invandrad erfarenhet. Sånt Pelle Jönssande behöver inte Sveriges rediga Ingenjörer.

  • Anonym

    Låter mest som om du har fördomar kring ingenjörer…

  • Magnus Harved

    @Matttis_c Jag tror snarare syftet är att skärskåda ett fackförbund som kanske borde lägga lite mer vikt på jämställdhet

  • OM

    hahaha, ja och jag inbillade mig inte att någon av er skulle första vad jag skrev heller :-DSkämt åsido som organisation är den inte så värst visionär trots att det finns duktiga medlemmar, men det är svårt att sticka ut ur en burk grabbar.

  • Anonym

     Är förvisso ingenjör men är inte medlem i Sveriges Ingenjörer och inte helelr jobbar jag med ”rediga kretskort och skiftnycklar”

    Har skiftnycklar förresten varit speciellt hi-tech efter J P Johansson?

  • Darja Isaksson, VD för inUse, kan läggas till på listan. Framtidsvisionär som står för hållbar digital utveckling!

  • Anonym

    Nu är i alla fall lunchen på
    länsresidenset avklarad och jag tycker den blev rätt så lyckad.
    Hoppas du tycker det med, Thomas?

    För att klara upp några saker: Vi
    hade en kvinnlig talare som var tvungen att tacka nej i sista
    stunden. Thomas genomförde då uppropet här på bloggen och fick
    ett imponerande gensvar.

    Jag har aldrig tvekat över att det
    finns kvinnliga talare som kan prata teknik. Det var mest av
    praktiska skäl som jag beslutade att köra med det programmet vi
    hade klart. Vi hade redan ställt in en gång innan och jag ville
    inte riskera att detta hände igen.

    Vi bestämde istället att vi skulle
    köra ett nytt arrangemang efter nyår med några av talarna i Thomas
    lista ovan. Det fick han också veta innan han skrev denna post. Men
    jag gissar att det är alldeles för frestande att inte ta chansen
    att sopa till det mansdominerade förbundet och kalla dem ojämställda
    när man får chansen.

    Vi har en knapp tredjedel kvinnor i
    Sveriges Ingenjörer. En siffra som mer än något annat gör oss
    väldigt medvetna om jämställdhetens principer. Vi framhäver
    exempelvis gärna våra medlemmar som är den yrkesgrupp i Sveriges
    som fördelar föräldraledigheten jämnast – kvinnor som män. Vi
    jobbar också hårt med att få unga flickor att intressera sig för
    teknik och i förlängningen kanske även för yrket. Vi är därför
    mycket medvetna om och försöker motverka den stereotypa bild som
    allmänheten har av en ingenjör som en medelålders man med
    bygghjälm (även om han också är varmt välkommen till förbundet).

    Slutligen ska det också sägas att
    Sveriges Ingenjörers regionala ordförande Maygon Wendel Lesenius i
    högsta grad är kvinna. Och även om hon inte var en key note
    speaker så talade hon som planerat på lunchen. Jag tror hon laddar
    med en debattartikel om detta – som jag hoppas ni på Sydsvenskan
    tar in.

    Patrik Nilsson

    Utvecklingschef Sveriges Ingenjörer

  • Fredrika Gullfot

    Patrik, jag är en av de medlemmar i Sveriges Ingenjörer som reagerade starkt på Thomas’ krönikor om eventet och också finns med på listan. Jag blir beklämd av ditt svar, som andas fullständig oförståelse inför det oacceptabla med en panel beståendes av enbart män. Avhopp ”i sista stund”, det rörde sig om en vecka, och ingen krävde att ni skulle ändra programmet – utan bara att ta in en ersättare.

    Vidare är det otroligt tröttsamt att du tar upp föräldraledighet som jämställdhetsmarkör i kommentaren. Här handlar det om människors kompetens och trovärdighet, och om en panel i en angelägen fråga på ett tungt och viktigt event. Det är närmast ett hån mot alla kompetenta ingenjörskvinnor att komma dragandes med familjepolitik i sammanhanget. Att en regionordförande är kvinna ursäktar inte heller det faktum att det saknades (minst) en kvinna i panelen. Och att ni planerar ett ytterligare event med enbart kvinnliga talare är ju precis som Thomas Frostberg skriver lika illa som ett event med bara män.

    All heder till Frostberg som höll vid sina principer och vägrade ställa upp som moderator. Det är 2011, det är fullständigt oacceptabelt med paneler som består av enbart män. Jag hoppas Sveriges Ingenjörer inser detta. Ingen är intresserad av att ”sopa till det mansdominerade förbundet”. Det är mitt eget förbund du pratar om. Ett förbund som inte har den minsta anledning att organisera event med paneler utan en endaste kvinna, och heller ingen ursäkt för att göra så. Gör om, gör rätt.

  • Anonym

    Hej Fredrika
    Sveriges Ingenjörer har ingen kvoteringsprincip när det gäller talare på våra arrangemang. Inte sällan kan  det bli två kvinnor lika väl som två män, exempelvis var det så i Linköping när vi hade samma arrangemang på residenset där (På övriga orter har det varit rätt så jämnt fördelat).
    Det var inte heller så att vi ersatte Ulrika (som var tvungen att lämna återbud) med en till man. Vi valde bara att nöja oss med den enda talare vi hade bokad – som var en man. Om det iställe han som hade lämnat återbud så hade Ulrika fått talarstolen för sig själv. Vi hade således ingen panel.
    När det gäller föräldraledigheten så medger jag att det var ett dåligt exempel.

    Jag är personligen också för Frostbergs princip att inte delta som moderator om inte panelen är jämställd. Den tvingar arrangörer att tänka efter en extra gång. Den principen och den överväldigande respons som hans upprop gav var ju också anledningen till att vi bestämde oss för att göra ett arrangemang till. Jag skrev om detta ovan också. Och om det inte är att göra om och göra rätt så vet jag inte riktigt vad vi ska göra.

    Jag hoppas att du kan vara med. Kanske till och med  planeringsstadiet.

  • Anne-Marie Fransson, IT & Telekom-företagen inom Almega, skulle ha kunna vara ytterligare ett tips, om det inte med nödvändighet även måste finnas en regional anknytning beträffande talarna. Jag tycker faktiskt att det är beklämmande med kvasiargumentet om att vi inte kör med någon kvoteringsprincip när det gäller talare. Som förbund ska vi agera föredömligt, punkt slut.

  • Anonym

    För tydlighets skull är det nog på sin plats att upplysa läsarna om att det var tre män som höll längre inlägg under lunchseminariet på landshövdingens residens, inte en ensam talare som det kan uppfattas när man läser ovanstående inlägg.

    Dessa tre var landshövding Göran Tunhammar, Sveriges Ingenjörers samhällspolitiske direktör Peter Larsson samt Øresundsinstituttets vd makroekonomen Anders Olshov. Så redan innan Ulrika Lindstrand från McNeil lämnade återbud var könsbalansen bland talarna ganska skev.

    Det stämmer sedan att den regionala ordföranden från Sveriges Ingenjörer Maygon Wendel Lesenius gjorde ett kortare inlägg, men om vi mäter ”air time” kom det inte i närheten av någon av de tre herrarnas inlägg.

    Jag är också medveten om att Sveriges Ingenjörer vill försöka kompensera obalansen på fredagens seminarium genom att hålla ett nytt seminarium till våren. Det framgår tydligt av blogginlägget ovan liksom av krönikan som publicerades i tidningen i fredags morse.

    Idén om att köra ett seminarium med enbart kvinnor är dock lika skevt som att ha enbart män som talare, vilket jag också skrev. Poängen med hela resonemanget är att skapa en större mångfald av idéer genom att ha en bättre mix bland talarna – och det hoppas jag att den här diskussionen kan bidra till, inte minst genom alla de utmärkta förslag på namn som skickats in av läsarna.

    /Thomas

  • Anonym

    ”Vi är därför mycket medvetna om och försöker motverka den stereotypa bild som allmänheten har av en ingenjör som en medelålders man med bygghjälm (även om han också är varmt välkommen till förbundet).”

    Grattis, du lyckades inte alls varken med handlandet som föranledde Thomas artiklar eller ditt försök att bortförklara det hela med detta inlägg.

Annons:
Annons:
Annons:
Annons:

Annons: