Kultur och hur vi förhåller oss till varandra är mycket viktigare idag än på många år. Det har gått så långt att avvikande attityder, åsikter eller stil påverkar ditt förhållande till chefen, arbetsplatsen, eller i föreningen. Dina vänner kan lämna dig bara för att du tryckt lite väl hårt på tangentbordet i twitter eller facebook. Det är en farlig tid, då kultur och information är viktigare än någonsin.

Samtidigt är skillnaderna i tillgång till musik, film, teater, böcker och utställningar oerhört stora. Med internet och hypade hemsidor kommer en ökad spridning av kultur. Det berikar för många, samtidigt som de yrkesverksamma inom kulturen får ökad sysselsättning och bättre villkor. Det påverkar också de mindre kulturföreningarna. På gott och ont. Det beror enbart på hur staten och kommunen prioriterar.

Om kultur och idrott nu står för 15% av hushållens samlade inköp 2009;SCB, så innebär detta också att vi står för ungefär 15% av vår samlade BNP, minus hur mycket vi köper från utlandet. Den ekonomiska tillväxten spelar faktiskt roll. Inte bara för att mota arbetslöshet och fattigdom. Det sätter också fart på den lokala ekonomin, håller vandalerna borta, och får fler människor engagerade!

Därför är önskemålen för oss mindre arrangerande föreningar bl.a. ökat stöd till internationellt kulturutbyte – så att vi verkligen kan närma oss andras kulturer och dra nytta av deras idéer och erfarenheter. Arrangörsstödet behöver också utvecklas. Framförallt till ideella konserter, teaterföreställningar och kulturfestivaler. Vi behöver också stöd för att kunna hålla hyggligt bra samlingslokaler och platser öppna.
Det finns också många mindre biografer runt om i Skåne som behöver hjälp att vidareutvecklas med bl.a. digitaliserade av bioföreställningar, eller direktsänd opera. De mindre biograferna visar t.o.m. direktsänd opera från Metropolitan i NewYork. Har ni sett Malena Ernman på en sådan föreställning? Då kommer ni garanterat att åka dit igen. 14 januari var det direktsänd sing-a-long-opera med Malena Ernman från Konserthuset i Stockholm. En av Skånes mest succéartade biografer på opera heter Bio Borgen och Spegeln!

Sing-a-long med Malena Ernman i 35 biografer

Det har varit mycket debatt i olika medier om införandet av jobbcoacher för oss arbetslösa. Har det inte varit hypnos och handpåläggning så har det varit healing och hjärntvätt. Men faktum är att jag har en helt annan bild av det hela. Jag var i förra veckan på mitt första besök hos min jobbcoach, eller rättare sagt jobbcoacher. För på det företag dit jag går är man alltid två på varje kandidat. Och nu ska ni få höra; jag blev inte bemött med plingande påfågelfjädrar och aprikosdoftande rökelse. Det kom inte ut någon hippie i sarrong och linne och la handen på min panna och frågade om mitt sinne var i balans. För det finns seriösa aktörer i denna bransch. Ett exempel på detta är det sätt ”mina” coacher jobbar på. De har väl utvecklade kontaktnät, är med i och startar upp olika företagsnätverk. På så sätt får de reda på vad som händer i företagen innan det händer. Alla deras kandidater matchas sedan mot dessa företags eventuella framtidsplaner. Tack var detta har jag ett möte med ett företag på måndag. Ska bli mycket intressant! Det jag skulle vilja tillägga till denna debatt är att det är viktigt att göra en uppföljning med sin arbetsförmedlare. Om ens jobbcoach inte lever upp till de krav som är ställda så måste detta återkopplas. Det kan ju inte vara meningen att våra skattepengar ska gå till oseriösa företag. Så, jobbsökare, stå upp för era rättigheter! Det finns bra resurser att tillgå!

Att söka jobb är lätt. Det är bara att gå in på samtliga rekryteringsföretags hemsidor och slänga iväg ansökningar till höger och vänster. Det finns ju trots allt jobb att söka. Men det känns inte rätt. Får man säga så? Det låter ju illa men saken är den, att det jag vill, är att hitta ett jobb som jag kommer att trivas med och där jag kan göra ett bra jobb. Det är bättre med kvalitet än kvantitet. Jag vill inte komma på en intervju, tacka ja till ett jobb jag egentligen inte vill ha, bara för att 8 månader senare sluta för att jag hittar något bättre. Vem tjänar på det? Knappast företaget som anställde mig och nu måste göra om rekryteringen. Knappast rekryteringsföretaget, som kommer att få dåligt omdöme av sin uppdragsgivare och allra minst jag själv, som kommer att ha ett jobb jag inte trivs med, där jag därför kommer att prestera dåligt och skaffa mig dåliga referenser. Nej, i en så´n här situation tycker jag det är läge att ta tillfället i akt till att tänka över vad du verkligen vill göra ”när du blir stor”. Vad tycker du är roligt? Vad är du riktigt duktig på? Prova det! Ta chansen medan du kan! Det är aldrig för sent! Ska jag som är kreativ, social, självständig, idérik och positiv optimist verkligen jobba med försäljning resten av mitt liv? Eller ska jag jobba med något som förenar försäljning med något annat? Eller ska jag använda mina erfarenheter, kunskaper och färdigheter till att helt byta bana? Jag är öppen för idéer och förslag…..