Religionsfrihet banar väg för backlash
Publicerad den 8 februari 2010 klockan 13:57 av Heidi AvellanEn man som inte kan skaka hand med en kvinna, som inte kan se en kvinna i ögonen, som helt enkelt ignorerar en kvinna även om hon är arbetsgivare och chef – hur skall han ta sig fram i det svenska arbetslivet? I det svenska samhället?
Stockholms tingsrätt har dömt Arbetsförmedlingen att betala 60 000 kronor i skadestånd till en muslimsk man som fick sin ersättning indragen för att han vägrade skaka hand med en kvinnlig representant för ett företag där han sökte praktikplats, enligt Ekot.
Religiös diskriminering, menar rätten och DO som drev målet. Och vann.
Går det att avfärda så enkelt? Skitsak? Kvinnan på företaget var småaktig?
Här har rätten svarat på frågan: Religiös diskriminering? Ja, han är muslim och skakar av religiösa skäl inte hand med kvinnor. Var god och betala.
I rätten var det enkelt, verkligheten är mer komplex.
Hoppas målet går vidare och högre instans vågar se komplikationerna.
I vårt samhälle finns en gemensam värdegrund som bland annat säger att kvinnor och män har samma värde – det är inte acceptabelt att, som arbetsgivarsidan beskriver, ignorera en företagsledare för att hon är kvinna. Den som skall leva här måste acceptera den värdegrunden.
Det känns olustigt om DO börjar driva diskrimineringsmål där män kräver rätten att nedvärdera kvinnor av ”religiösa” skäl, alltså att en arkaisk patriarkal syn på kvinnan kommer igen i vårt jämställda sekulariserade samhälle.
Köksvägen.
Med religionen som dörröppnare.


